Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
- Stellenart:
- Vollzeit
- Arbeitgeber:
- ADP Employer Services GmbH
- Arbeitsort:
- 63263 Neu-Isenburg
(Hessen)
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen.
ADP beschäftigt weltweit mehr als 65.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
Unternehmenskultur
Innovative Technologie und menschliches Talent.
Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
- Betreuung der PAISY - oder LOGA - Bestandskunden im Bereich Processing und Application
- Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der...
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Über uns. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet... -
501 bis 5000 Mitarbeiter
Wir bieten 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus). Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Bezuschusste Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen. Unfallversicherung auch für den privaten Bereich. Job-Bike und Job-Ticket. Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits....
501 bis 5000 Mitarbeiter30 Tage Urlaub flache Hierarchien Homeoffice Mitarbeiterrabatte Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance
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